合作经济与科技
閤作經濟與科技
합작경제여과기
HEBEI CO-OPERATIVE ECONOMY & SCIENCE
2013年
8期
24-25
,共2页
知识型员工%培训激励%激励策略
知識型員工%培訓激勵%激勵策略
지식형원공%배훈격려%격려책략
知识经济时代,人力资本和知识资本成为企业竞争优势的源泉,持续地为知识型员工提供培训,促进企业人力资本升值成为企业获得持续竞争力的重要手段.本文通过分析企业对知识型员工培训存在的激励问题,结合知识型员工的特点,提出了相应的激励策略.
知識經濟時代,人力資本和知識資本成為企業競爭優勢的源泉,持續地為知識型員工提供培訓,促進企業人力資本升值成為企業穫得持續競爭力的重要手段.本文通過分析企業對知識型員工培訓存在的激勵問題,結閤知識型員工的特點,提齣瞭相應的激勵策略.
지식경제시대,인력자본화지식자본성위기업경쟁우세적원천,지속지위지식형원공제공배훈,촉진기업인력자본승치성위기업획득지속경쟁력적중요수단.본문통과분석기업대지식형원공배훈존재적격려문제,결합지식형원공적특점,제출료상응적격려책략.
