财经界
財經界
재경계
MONEY CHINA
2014年
12期
274-275
,共2页
医院%薪酬设计%薪酬改革
醫院%薪酬設計%薪酬改革
의원%신수설계%신수개혁
在推进国家医院管理体制改革过程中，医院薪酬改革是重点。本文通过研究医院薪酬设计的原则与方法，提出了新医改下基层公立医院薪酬改革的思路。强调了医院薪酬体系设计既要符合当前国家关于公立医院运行机制改革和管理的要求，同时又要形成激励机制，保证医院健康可持续发展。
在推進國傢醫院管理體製改革過程中，醫院薪酬改革是重點。本文通過研究醫院薪酬設計的原則與方法，提齣瞭新醫改下基層公立醫院薪酬改革的思路。彊調瞭醫院薪酬體繫設計既要符閤噹前國傢關于公立醫院運行機製改革和管理的要求，同時又要形成激勵機製，保證醫院健康可持續髮展。
재추진국가의원관리체제개혁과정중，의원신수개혁시중점。본문통과연구의원신수설계적원칙여방법，제출료신의개하기층공립의원신수개혁적사로。강조료의원신수체계설계기요부합당전국가관우공립의원운행궤제개혁화관리적요구，동시우요형성격려궤제，보증의원건강가지속발전。
