教育与职业
教育與職業
교육여직업
Education and Vocation
2013年
21期
77-79
,共3页
教师满意度%双因素理论%公平理论%人才流失%对策建议
教師滿意度%雙因素理論%公平理論%人纔流失%對策建議
교사만의도%쌍인소이론%공평이론%인재류실%대책건의
民办高职院校已经成为职业教育重要的组成部分，但优秀教师流失现象却日益严重。文章在对广州市高职院校教师满意度调研的基础上，依据双因素理论和公平理论来分析广东民办高职院校优秀教师流失的原因，并从物质待遇、社会地位、校园文化、职业成长、社会保障等方面提出了相应的解决对策。
民辦高職院校已經成為職業教育重要的組成部分，但優秀教師流失現象卻日益嚴重。文章在對廣州市高職院校教師滿意度調研的基礎上，依據雙因素理論和公平理論來分析廣東民辦高職院校優秀教師流失的原因，併從物質待遇、社會地位、校園文化、職業成長、社會保障等方麵提齣瞭相應的解決對策。
민판고직원교이경성위직업교육중요적조성부분，단우수교사류실현상각일익엄중。문장재대엄주시고직원교교사만의도조연적기출상，의거쌍인소이론화공평이론래분석엄동민판고직원교우수교사류실적원인，병종물질대우、사회지위、교완문화、직업성장、사회보장등방면제출료상응적해결대책。
