CAJ | 학술논문

目的：在医院倡导开展优质护理、提高护理质量、提升患者住院满意度的前提下，开展优质护理下的护理绩效管理，进一步优化护理人员人事管理制度。方法：我科采用统计护理工作量、工作效率、护理技术难度及护理人员编配等多种手段相结合的方式，对护理人员编排、护理工作实施进一步优化。结果：实施护理绩效管理后，护理人员的工作积极性和主动性得到了进一步增强，护理质量和患者满意度得到提高。结论：实施优质护理下的护理绩效管理，进一步优化了护士绩效考核评价分配方案，增强了护理人员工作的积极性及主动性，提高护理工作效率及护理服务质量。
목적：재의원창도개전우질호리、제고호리질량、제승환자주원만의도적전제하，개전우질호리하적호리적효관리，진일보우화호리인원인사관리제도。방법：아과채용통계호리공작량、공작효솔、호리기술난도급호리인원편배등다충수단상결합적방식，대호리인원편배、호리공작실시진일보우화。결과：실시호리적효관리후，호리인원적공작적겁성화주동성득도료진일보증강，호리질량화환자만의도득도제고。결론：실시우질호리하적호리적효관리，진일보우화료호사적효고핵평개분배방안，증강료호리인원공작적적겁성급주동성，제고호리공작효솔급호리복무질량。