继续医学教育
繼續醫學教育
계속의학교육
CONTINUING MEDICAL EDUCATION
2013年
5期
59-62
,共4页
NAS%护理工作量%调查分析
NAS%護理工作量%調查分析
NAS%호리공작량%조사분석
目的:对心胸外科ICU的护理工作量进行调查,根据护理工作量推算出护士人数,并预见性地合理安排每班护士人数,提高护理质量及护理效果.方法:运用NAS量表对住院患者每天的护理工作量和病区总的护理工作量进行评价研究,分析影响护理工作量的相关因素.结果:心胸外科ICU患者当天需要的护理工作量得分最低为37.50分,最高为71.28分,平均55.83分.护理工作量和患者入住心胸外科ICU的时间、不同转归、是否手术及手术类型有关.结论:我院心胸外科ICU护理人员处于缺编状态,护士常处于超负荷工作状态.心胸外科ICU护士人力应以所收治患者实际需要的护理工作量进行动态合理分配.采用护理活动评分系统进行人力资源管理可提高心胸外科ICU护理质量.
目的:對心胸外科ICU的護理工作量進行調查,根據護理工作量推算齣護士人數,併預見性地閤理安排每班護士人數,提高護理質量及護理效果.方法:運用NAS量錶對住院患者每天的護理工作量和病區總的護理工作量進行評價研究,分析影響護理工作量的相關因素.結果:心胸外科ICU患者噹天需要的護理工作量得分最低為37.50分,最高為71.28分,平均55.83分.護理工作量和患者入住心胸外科ICU的時間、不同轉歸、是否手術及手術類型有關.結論:我院心胸外科ICU護理人員處于缺編狀態,護士常處于超負荷工作狀態.心胸外科ICU護士人力應以所收治患者實際需要的護理工作量進行動態閤理分配.採用護理活動評分繫統進行人力資源管理可提高心胸外科ICU護理質量.
목적:대심흉외과ICU적호리공작량진행조사,근거호리공작량추산출호사인수,병예견성지합리안배매반호사인수,제고호리질량급호리효과.방법:운용NAS량표대주원환자매천적호리공작량화병구총적호리공작량진행평개연구,분석영향호리공작량적상관인소.결과:심흉외과ICU환자당천수요적호리공작량득분최저위37.50분,최고위71.28분,평균55.83분.호리공작량화환자입주심흉외과ICU적시간、불동전귀、시부수술급수술류형유관.결론:아원심흉외과ICU호리인원처우결편상태,호사상처우초부하공작상태.심흉외과ICU호사인력응이소수치환자실제수요적호리공작량진행동태합리분배.채용호리활동평분계통진행인력자원관리가제고심흉외과ICU호리질량.
