商情
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상정
SHANGQING
2013年
25期
188
,共1页
服务型领导%领导-成员交换关系质量%相关性
服務型領導%領導-成員交換關繫質量%相關性
복무형령도%령도-성원교환관계질량%상관성
以企业员工194人为调查对象,通过文献研究与定量研究相结合的方法,验证了服务型领导各维度与领导-成员交换关系质量之间的相关关系.研究结果发现:授权、支持下属、有责任心、激励下属、坦诚、谦卑以及管家与领导-成员交换关系质量显著正相关;宽容与领导-成员交换关系质量相关性不显著.
以企業員工194人為調查對象,通過文獻研究與定量研究相結閤的方法,驗證瞭服務型領導各維度與領導-成員交換關繫質量之間的相關關繫.研究結果髮現:授權、支持下屬、有責任心、激勵下屬、坦誠、謙卑以及管傢與領導-成員交換關繫質量顯著正相關;寬容與領導-成員交換關繫質量相關性不顯著.
이기업원공194인위조사대상,통과문헌연구여정량연구상결합적방법,험증료복무형령도각유도여령도-성원교환관계질량지간적상관관계.연구결과발현:수권、지지하속、유책임심、격려하속、탄성、겸비이급관가여령도-성원교환관계질량현저정상관;관용여령도-성원교환관계질량상관성불현저.
