商情
商情
상정
SHANGQING
2013年
15期
83
,共1页
行政组织为了适应内外部环境的变化而必须对其组织结构、职能和管理技术等方面进行变革,这不但有利于行政组织提高其绩效水平,摆脱危机,增强其合法性,而且还能促进行政组织内部人员的职业生涯发展.成功的行政组织变革需要变革的领导者制订明确的变革程序,选择适合组织自身状况的变革方式.
行政組織為瞭適應內外部環境的變化而必鬚對其組織結構、職能和管理技術等方麵進行變革,這不但有利于行政組織提高其績效水平,襬脫危機,增彊其閤法性,而且還能促進行政組織內部人員的職業生涯髮展.成功的行政組織變革需要變革的領導者製訂明確的變革程序,選擇適閤組織自身狀況的變革方式.
행정조직위료괄응내외부배경적변화이필수대기조직결구、직능화관리기술등방면진행변혁,저불단유리우행정조직제고기적효수평,파탈위궤,증강기합법성,이차환능촉진행정조직내부인원적직업생애발전.성공적행정조직변혁수요변혁적령도자제정명학적변혁정서,선택괄합조직자신상황적변혁방식.
