商情
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상정
SHANGQING
2013年
22期
205
,共1页
企业管理%激励理论%应用
企業管理%激勵理論%應用
기업관리%격려이론%응용
激励通过对人的心理和行为作用进而产生人对于事物或事件的信念,成为将人力资本转化为生产力的一种重要手段.在现代社会,激励已经成为组织内部的一种重要管理方法.本文在介绍西方激励理论基础上,研究了激励在我国现代企业管理中的应用状况,进而为企业管理者的管理实践提供借鉴.
激勵通過對人的心理和行為作用進而產生人對于事物或事件的信唸,成為將人力資本轉化為生產力的一種重要手段.在現代社會,激勵已經成為組織內部的一種重要管理方法.本文在介紹西方激勵理論基礎上,研究瞭激勵在我國現代企業管理中的應用狀況,進而為企業管理者的管理實踐提供藉鑒.
격려통과대인적심리화행위작용진이산생인대우사물혹사건적신념,성위장인력자본전화위생산력적일충중요수단.재현대사회,격려이경성위조직내부적일충중요관리방법.본문재개소서방격려이론기출상,연구료격려재아국현대기업관리중적응용상황,진이위기업관리자적관리실천제공차감.
