教育与职业
教育與職業
교육여직업
Education and Vocation
2013年
26期
52-53
,共2页
高职院校%绩效考核%程序原则%指标原则%考核方法
高職院校%績效攷覈%程序原則%指標原則%攷覈方法
고직원교%적효고핵%정서원칙%지표원칙%고핵방법
在高职院校进行全员绩效考核,是人力资源管理的一项重要内容和难点问题.厘清高职院校绩效考核概念与内涵,明确绩效考核的程序性原则与指标体系设计原则,对目前绩效考核的常用方法进行梳理,能够推动高职院校全员绩效考核的规范开展.
在高職院校進行全員績效攷覈,是人力資源管理的一項重要內容和難點問題.釐清高職院校績效攷覈概唸與內涵,明確績效攷覈的程序性原則與指標體繫設計原則,對目前績效攷覈的常用方法進行梳理,能夠推動高職院校全員績效攷覈的規範開展.
재고직원교진행전원적효고핵,시인력자원관리적일항중요내용화난점문제.전청고직원교적효고핵개념여내함,명학적효고핵적정서성원칙여지표체계설계원칙,대목전적효고핵적상용방법진행소리,능구추동고직원교전원적효고핵적규범개전.
