商情
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상정
SHANGQING
2013年
49期
282
,共1页
扁平化%管理模式%健康发展
扁平化%管理模式%健康髮展
편평화%관리모식%건강발전
贵州开阳化工有限公司以管理创造价值为先导,在兖矿集团内部率先推行扁平化管理模式,打破传统的职能式组织结构,消除只起“信息中转站”作用的中间管理层,实现了两级管理,使机构精简高效.该公司在日常管理、生产经营、物资采购、设备检修等工作的执行过程中,最高管理层对各部门、各专业实施合理分权,大大激发了责任部门的自主性、积极性和创造性.该公司还通过各种形式的培训,全面提高职工素质,提升干部职业素养,为全员开创双阶梯晋升路径,拓宽了干部职工的上升渠道,缓解了企业内部晋升空间的压力.该公司着力加强新型组织文化建设,为学习型组织和学习型职工的培养提供了优越的条件、创造了适当的环境.该公司还从内部和外部同步完善信息网络,加快资源信息化建设,实现信息共享,更好地适应扁平化管理模式的现实需要.通过各项措施的逐步健全,使扁平化管理模式发挥出了强大的动力,助推企业和谐、健康发展.
貴州開暘化工有限公司以管理創造價值為先導,在兗礦集糰內部率先推行扁平化管理模式,打破傳統的職能式組織結構,消除隻起“信息中轉站”作用的中間管理層,實現瞭兩級管理,使機構精簡高效.該公司在日常管理、生產經營、物資採購、設備檢脩等工作的執行過程中,最高管理層對各部門、各專業實施閤理分權,大大激髮瞭責任部門的自主性、積極性和創造性.該公司還通過各種形式的培訓,全麵提高職工素質,提升榦部職業素養,為全員開創雙階梯晉升路徑,拓寬瞭榦部職工的上升渠道,緩解瞭企業內部晉升空間的壓力.該公司著力加彊新型組織文化建設,為學習型組織和學習型職工的培養提供瞭優越的條件、創造瞭適噹的環境.該公司還從內部和外部同步完善信息網絡,加快資源信息化建設,實現信息共享,更好地適應扁平化管理模式的現實需要.通過各項措施的逐步健全,使扁平化管理模式髮揮齣瞭彊大的動力,助推企業和諧、健康髮展.
귀주개양화공유한공사이관리창조개치위선도,재연광집단내부솔선추행편평화관리모식,타파전통적직능식조직결구,소제지기“신식중전참”작용적중간관리층,실현료량급관리,사궤구정간고효.해공사재일상관리、생산경영、물자채구、설비검수등공작적집행과정중,최고관리층대각부문、각전업실시합리분권,대대격발료책임부문적자주성、적겁성화창조성.해공사환통과각충형식적배훈,전면제고직공소질,제승간부직업소양,위전원개창쌍계제진승로경,탁관료간부직공적상승거도,완해료기업내부진승공간적압력.해공사착력가강신형조직문화건설,위학습형조직화학습형직공적배양제공료우월적조건、창조료괄당적배경.해공사환종내부화외부동보완선신식망락,가쾌자원신식화건설,실현신식공향,경호지괄응편평화관리모식적현실수요.통과각항조시적축보건전,사편평화관리모식발휘출료강대적동력,조추기업화해、건강발전.
