CAJ | 학술논문

现阶段，人力资源理论在我国已有一定程度的发展，然而从会计实践的应用来看，还仍然处于较为落后的状态，对我国人力资源会计的发展造成严重的阻碍。作为一个人力资源大国，我国对人力资源的充分利用能够促使设计经济建设得到更好的发展，进一步加快人力资源开发及建设的推动，实现个人能力、单位经济以及国家经济的整体迈进。
현계단，인력자원이론재아국이유일정정도적발전，연이종회계실천적응용래간，환잉연처우교위락후적상태，대아국인력자원회계적발전조성엄중적조애。작위일개인력자원대국，아국대인력자원적충분이용능구촉사설계경제건설득도경호적발전，진일보가쾌인력자원개발급건설적추동，실현개인능력、단위경제이급국가경제적정체매진。