CAJ | 학술논문

　　为深入贯彻2012年院长工作报告中梯队建设培养人才队伍的精神，结合集团、中心的培训计划，测试所开展青年职工培养实践与探讨，以实现人才成长能力提升，培养优秀测试人才。如何帮助青年人克服自身的弱点、在短时间内完成社会角色的转变、充分发挥新生力量的优势，成为我们需要深入思考的问题。通过立项、探讨、调查研究、方案制定与实施，逐步建立完善的所内青年培养机制，不断拓宽青年人才培养途径，把他们培养成为科研工作的创新者和实践者，为试飞测试事业提供坚强的人才保障力量。
　　위심입관철2012년원장공작보고중제대건설배양인재대오적정신，결합집단、중심적배훈계화，측시소개전청년직공배양실천여탐토，이실현인재성장능력제승，배양우수측시인재。여하방조청년인극복자신적약점、재단시간내완성사회각색적전변、충분발휘신생역량적우세，성위아문수요심입사고적문제。통과립항、탐토、조사연구、방안제정여실시，축보건립완선적소내청년배양궤제，불단탁관청년인재배양도경，파타문배양성위과연공작적창신자화실천자，위시비측시사업제공견강적인재보장역량。