当代经济
噹代經濟
당대경제
CONTEMPORARY ECONOMICS
2013年
17期
56-57
,共2页
激励%人力资源%应用
激勵%人力資源%應用
격려%인력자원%응용
在新经济时代,人才竞争日趋激烈,员工的管理需要多种激励手段,以满足员工的需要和提高员工的生活质量,从而更好地调动员工的工作热情、积极性和创造性,以更好地为企业服务.本文从五个方面阐述了怎样更好地激励员工,以达到企业和员工的双赢.
在新經濟時代,人纔競爭日趨激烈,員工的管理需要多種激勵手段,以滿足員工的需要和提高員工的生活質量,從而更好地調動員工的工作熱情、積極性和創造性,以更好地為企業服務.本文從五箇方麵闡述瞭怎樣更好地激勵員工,以達到企業和員工的雙贏.
재신경제시대,인재경쟁일추격렬,원공적관리수요다충격려수단,이만족원공적수요화제고원공적생활질량,종이경호지조동원공적공작열정、적겁성화창조성,이경호지위기업복무.본문종오개방면천술료즘양경호지격려원공,이체도기업화원공적쌍영.
