国际医药卫生导报
國際醫藥衛生導報
국제의약위생도보
INTERNATIONAL MEDICINE & HEALTH GUIDANCE NEWS
2013年
23期
3665-3668
,共4页
罗显利%陈丽映%王雪莲%陈丽英%黄爱好
囉顯利%陳麗映%王雪蓮%陳麗英%黃愛好
라현리%진려영%왕설련%진려영%황애호
罗伊适应模式%烧伤%新护士%培训
囉伊適應模式%燒傷%新護士%培訓
라이괄응모식%소상%신호사%배훈
目的 应用罗伊适应模式促进烧伤重区新入职护士的适应性.方法 以罗伊适应模式理论作为理论框架,将新入职的烧伤重区护士和中心ICU护士分为两组,烧伤重区的新护士应用罗伊适应模式于培训管理中,中心ICU的护士进行常规的培训,然后分别对入职后2星期、3个月、6个月的心理状态进行评估,以及对烧伤重区新护士进行不适应症状的调查.结果 通过量表比较分析可见,烧伤重区的新护士在入职后的适应性较中心ICU差.经对新护士应用罗伊适应模式干预,其效果明显高于中心ICU新入职护士,适应能力有明显改善,P＜0.05,差异有统计学意义.结论 应用罗伊适应模式后,烧伤重区新护士能较快的适应其角色转换和工作环境.
目的 應用囉伊適應模式促進燒傷重區新入職護士的適應性.方法 以囉伊適應模式理論作為理論框架,將新入職的燒傷重區護士和中心ICU護士分為兩組,燒傷重區的新護士應用囉伊適應模式于培訓管理中,中心ICU的護士進行常規的培訓,然後分彆對入職後2星期、3箇月、6箇月的心理狀態進行評估,以及對燒傷重區新護士進行不適應癥狀的調查.結果 通過量錶比較分析可見,燒傷重區的新護士在入職後的適應性較中心ICU差.經對新護士應用囉伊適應模式榦預,其效果明顯高于中心ICU新入職護士,適應能力有明顯改善,P＜0.05,差異有統計學意義.結論 應用囉伊適應模式後,燒傷重區新護士能較快的適應其角色轉換和工作環境.
목적 응용라이괄응모식촉진소상중구신입직호사적괄응성.방법 이라이괄응모식이론작위이론광가,장신입직적소상중구호사화중심ICU호사분위량조,소상중구적신호사응용라이괄응모식우배훈관리중,중심ICU적호사진행상규적배훈,연후분별대입직후2성기、3개월、6개월적심리상태진행평고,이급대소상중구신호사진행불괄응증상적조사.결과 통과량표비교분석가견,소상중구적신호사재입직후적괄응성교중심ICU차.경대신호사응용라이괄응모식간예,기효과명현고우중심ICU신입직호사,괄응능력유명현개선,P＜0.05,차이유통계학의의.결론 응용라이괄응모식후,소상중구신호사능교쾌적괄응기각색전환화공작배경.
