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2013年
18期
96-97
,共2页
授权赋能%情境领导理论%信息全球化
授權賦能%情境領導理論%信息全毬化
수권부능%정경령도이론%신식전구화
随着经济全球化、信息全面化、组织扁平化的快速发展,授权赋能已成为组织立足、健康发展的重要管理原则.众多国内外学者已从人力资本理论、情境领导理论、知识转移成本理论对领导授权赋能的动因进行了探讨.本文基于信息全球化视角,探讨领导授权行为的必要性,以期为领导授权赋能行为提供理论指导.
隨著經濟全毬化、信息全麵化、組織扁平化的快速髮展,授權賦能已成為組織立足、健康髮展的重要管理原則.衆多國內外學者已從人力資本理論、情境領導理論、知識轉移成本理論對領導授權賦能的動因進行瞭探討.本文基于信息全毬化視角,探討領導授權行為的必要性,以期為領導授權賦能行為提供理論指導.
수착경제전구화、신식전면화、조직편평화적쾌속발전,수권부능이성위조직립족、건강발전적중요관리원칙.음다국내외학자이종인력자본이론、정경령도이론、지식전이성본이론대령도수권부능적동인진행료탐토.본문기우신식전구화시각,탐토령도수권행위적필요성,이기위령도수권부능행위제공이론지도.
