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2013年
24期
226-227
,共2页
民办高校%管理%无为
民辦高校%管理%無為
민판고교%관리%무위
当前民办院校最大的管理误区是重市场而轻视高等教育本身的规律,存在管理权过分集中和无限扩张的弊端,本文通过无为思想现代研究成果的借鉴,论证民办院校管理者收缩管理权的必要性和迫切性,通过管理者的“无为”发动教师的“有为”,从而发挥教师群体活力和创造力.具体方法就要求管理者对外捍卫大学在社会中的独立地位对内向二级学院放权,突破传统的重“管”轻“理”的弊病,塑造现代大学的自由和理性精神.
噹前民辦院校最大的管理誤區是重市場而輕視高等教育本身的規律,存在管理權過分集中和無限擴張的弊耑,本文通過無為思想現代研究成果的藉鑒,論證民辦院校管理者收縮管理權的必要性和迫切性,通過管理者的“無為”髮動教師的“有為”,從而髮揮教師群體活力和創造力.具體方法就要求管理者對外捍衛大學在社會中的獨立地位對內嚮二級學院放權,突破傳統的重“管”輕“理”的弊病,塑造現代大學的自由和理性精神.
당전민판원교최대적관리오구시중시장이경시고등교육본신적규률,존재관리권과분집중화무한확장적폐단,본문통과무위사상현대연구성과적차감,론증민판원교관리자수축관리권적필요성화박절성,통과관리자적“무위”발동교사적“유위”,종이발휘교사군체활력화창조력.구체방법취요구관리자대외한위대학재사회중적독입지위대내향이급학원방권,돌파전통적중“관”경“리”적폐병,소조현대대학적자유화이성정신.
