山西省政法管理干部学院学报
山西省政法管理榦部學院學報
산서성정법관리간부학원학보
JOURNAL OF SHANXI POLITICS AND LAW INSTITUTE FOR ADMINISTRATORS
2013年
4期
63-65
,共3页
无固定期限%劳动合同%立法漏洞
無固定期限%勞動閤同%立法漏洞
무고정기한%노동합동%입법루동
目前,无固定期限劳动合同存在立法漏洞及认识误区,应扩大劳动合同者的签订范围,出台相应的实施细则,并完善其解除制度,实现劳动者和雇佣者的互利共赢.
目前,無固定期限勞動閤同存在立法漏洞及認識誤區,應擴大勞動閤同者的籤訂範圍,齣檯相應的實施細則,併完善其解除製度,實現勞動者和僱傭者的互利共贏.
목전,무고정기한노동합동존재입법루동급인식오구,응확대노동합동자적첨정범위,출태상응적실시세칙,병완선기해제제도,실현노동자화고용자적호리공영.