CAJ | 학술논문

随着科技时代的迅猛发展,人力资源和知识资源已成为企业发展的重要组成部分,因此,建立人力资源数据池,并以此为依托进行数据挖掘,从而提取高质量和高数量的信息为管理者决策提供支持是十分必要的.本研究利用“云计算”所具有的超大规模、高可靠性、通用性、高可扩展性等特点,开发人力资源档案信息决策支持系统用于各项管理和决策工作.在分析“云计算”在资源集成和共享等方面优势的基础上,设计了本系统所采用的基础数据采集层、网络服务支持层、云计算支持层、数据标准化转换层、系统应用层、系统服务层、决策支持层等7层架构,探讨了每层结构的特点和功能,并就决策支持系统部分所采用的工作方式、工作模式进行了详细介绍,该系统弥补了传统档案管理所存在的数据资源不足、多数据源的数据无法实现同构和标准化处理等缺陷.
수착과기시대적신맹발전,인력자원화지식자원이성위기업발전적중요조성부분,인차,건립인력자원수거지,병이차위의탁진행수거알굴,종이제취고질량화고수량적신식위관리자결책제공지지시십분필요적.본연구이용“운계산”소구유적초대규모、고가고성、통용성、고가확전성등특점,개발인력자원당안신식결책지지계통용우각항관리화결책공작.재분석“운계산”재자원집성화공향등방면우세적기출상,설계료본계통소채용적기출수거채집층、망락복무지지층、운계산지지층、수거표준화전환층、계통응용층、계통복무층、결책지지층등7층가구,탐토료매층결구적특점화공능,병취결책지지계통부분소채용적공작방식、공작모식진행료상세개소,해계통미보료전통당안관리소존재적수거자원불족、다수거원적수거무법실현동구화표준화처리등결함.