城市建设理论研究
城市建設理論研究
성시건설이론연구
2014年
11期
,共1页
人力资源%建筑业%问题%创新措施
人力資源%建築業%問題%創新措施
인력자원%건축업%문제%창신조시
建筑业作为国民经济的支柱产业，对社会的经济发展起着很大的引导作用，但人力资源管理方面的水平过低，已严重阻碍了建筑行业发展的脚步，为此，我们要能认识到建筑企业人力资源管理中所存在的问题和不良现象，在保持原有优良的管理方式的同时，摒弃一些陋习，并在人力资源管理方面进行创新，使建筑行业的发展更加顺利。
建築業作為國民經濟的支柱產業，對社會的經濟髮展起著很大的引導作用，但人力資源管理方麵的水平過低，已嚴重阻礙瞭建築行業髮展的腳步，為此，我們要能認識到建築企業人力資源管理中所存在的問題和不良現象，在保持原有優良的管理方式的同時，摒棄一些陋習，併在人力資源管理方麵進行創新，使建築行業的髮展更加順利。
건축업작위국민경제적지주산업，대사회적경제발전기착흔대적인도작용，단인력자원관리방면적수평과저，이엄중조애료건축행업발전적각보，위차，아문요능인식도건축기업인력자원관리중소존재적문제화불량현상，재보지원유우량적관리방식적동시，병기일사루습，병재인력자원관리방면진행창신，사건축행업적발전경가순리。
