CAJ | 학술논문

教师是学校最重要的人力资源，教师管理是学校管理的重要内容。合理的教师人力资源配置需要合理引进人才、注重教师能力和专业培养、应打造“双师型”教师队伍，健全骨干教师和学科带头人队伍等多方面。而中职教师的管理直接关系到我国中等职业教育的教学质量。当前，我国中职教师管理存在很多问题，它们制约着中职教师队伍的建设和发展。因此，只有认识到这些问题并对此采取相应的措施才能进一步加强教师队伍的建设，提高中等职业教师的整体素质。
교사시학교최중요적인력자원，교사관리시학교관리적중요내용。합리적교사인력자원배치수요합리인진인재、주중교사능력화전업배양、응타조“쌍사형”교사대오，건전골간교사화학과대두인대오등다방면。이중직교사적관리직접관계도아국중등직업교육적교학질량。당전，아국중직교사관리존재흔다문제，타문제약착중직교사대오적건설화발전。인차，지유인식도저사문제병대차채취상응적조시재능진일보가강교사대오적건설，제고중등직업교사적정체소질。