中国管理信息化
中國管理信息化
중국관리신식화
CHINA MANAGEMENT INFORMATIONIZATION
2013年
7期
55-57
,共3页
包函可%王全春%李振林%罗蓉
包函可%王全春%李振林%囉蓉
포함가%왕전춘%리진림%라용
人力资源管理%信息化%系统开发
人力資源管理%信息化%繫統開髮
인력자원관리%신식화%계통개발
高校人力资源管理信息系统的开发和应用是高校人力资源管理信息化的重要体现之一,大部分的高校人力资源管理部门(人事处)都实现了一定程度的信息化管理.由于计算机技术、通信技术和网络技术的不断创新和发展,以及近年来国家人事制度的调整和改革,为适应新的应用平台和环境,本文提出了现阶段云南省高校人力资源管理信息系统开发和需要实现的重点目标.
高校人力資源管理信息繫統的開髮和應用是高校人力資源管理信息化的重要體現之一,大部分的高校人力資源管理部門(人事處)都實現瞭一定程度的信息化管理.由于計算機技術、通信技術和網絡技術的不斷創新和髮展,以及近年來國傢人事製度的調整和改革,為適應新的應用平檯和環境,本文提齣瞭現階段雲南省高校人力資源管理信息繫統開髮和需要實現的重點目標.
고교인력자원관리신식계통적개발화응용시고교인력자원관리신식화적중요체현지일,대부분적고교인력자원관리부문(인사처)도실현료일정정도적신식화관리.유우계산궤기술、통신기술화망락기술적불단창신화발전,이급근년래국가인사제도적조정화개혁,위괄응신적응용평태화배경,본문제출료현계단운남성고교인력자원관리신식계통개발화수요실현적중점목표.
