低碳世界
低碳世界
저탄세계
LOW CARBON WORLD
2013年
13期
34-35
,共2页
电力企业%绩效管理%问题%对策
電力企業%績效管理%問題%對策
전력기업%적효관리%문제%대책
随着当前市场经济的不断发展,电力企业也得到了一定改革与革新,绩效管理作为人力资源管理中最重要的环节之一,对实现企业目标起到了举足轻重的作用.但是目前我国电力企业的绩效管理仍存在着很多的问题,因此,要想实现企业管理的实际效果,就必须在领导的重视下,完善考评体系,规范绩效管理制度,并解决当前存在的问题,从而让绩效管理成为提升企业整体绩效和员工个人绩效的助推器.本文从电力企业绩效考核的目标与原则出发,探讨了在电力企业绩效管理工作中存在的问题,并提出了相应的解决对策,以保证发挥绩效管理的实际效果.
隨著噹前市場經濟的不斷髮展,電力企業也得到瞭一定改革與革新,績效管理作為人力資源管理中最重要的環節之一,對實現企業目標起到瞭舉足輕重的作用.但是目前我國電力企業的績效管理仍存在著很多的問題,因此,要想實現企業管理的實際效果,就必鬚在領導的重視下,完善攷評體繫,規範績效管理製度,併解決噹前存在的問題,從而讓績效管理成為提升企業整體績效和員工箇人績效的助推器.本文從電力企業績效攷覈的目標與原則齣髮,探討瞭在電力企業績效管理工作中存在的問題,併提齣瞭相應的解決對策,以保證髮揮績效管理的實際效果.
수착당전시장경제적불단발전,전력기업야득도료일정개혁여혁신,적효관리작위인력자원관리중최중요적배절지일,대실현기업목표기도료거족경중적작용.단시목전아국전력기업적적효관리잉존재착흔다적문제,인차,요상실현기업관리적실제효과,취필수재령도적중시하,완선고평체계,규범적효관리제도,병해결당전존재적문제,종이양적효관리성위제승기업정체적효화원공개인적효적조추기.본문종전력기업적효고핵적목표여원칙출발,탐토료재전력기업적효관리공작중존재적문제,병제출료상응적해결대책,이보증발휘적효관리적실제효과.
