商情
商情
상정
SHANGQING
2013年
21期
215-216
,共2页
武汉市餐饮业%工资集体协商%制度完善
武漢市餐飲業%工資集體協商%製度完善
무한시찬음업%공자집체협상%제도완선
随着经济的发展,为实现社会公平与企业的效益平衡,集体谈判制度的完善越来越受关注,其不仅是可以起到缓和劳资矛盾的作用,更能保障劳动者的权益和提高企业效益,对餐饮业等中小企业影响更是深远.武汉市餐饮行业的工资集体协商先行先试,提供了成功的范例,也有可商榷之处.行业性工资集体协商机制的完善,需要建立起完善的协商和落实制度、培育协商主体,建立起配套保障和监督制度,增强行业性工资集体协商合同的效力.
隨著經濟的髮展,為實現社會公平與企業的效益平衡,集體談判製度的完善越來越受關註,其不僅是可以起到緩和勞資矛盾的作用,更能保障勞動者的權益和提高企業效益,對餐飲業等中小企業影響更是深遠.武漢市餐飲行業的工資集體協商先行先試,提供瞭成功的範例,也有可商榷之處.行業性工資集體協商機製的完善,需要建立起完善的協商和落實製度、培育協商主體,建立起配套保障和鑑督製度,增彊行業性工資集體協商閤同的效力.
수착경제적발전,위실현사회공평여기업적효익평형,집체담판제도적완선월래월수관주,기불부시가이기도완화로자모순적작용,경능보장노동자적권익화제고기업효익,대찬음업등중소기업영향경시심원.무한시찬음행업적공자집체협상선행선시,제공료성공적범례,야유가상각지처.행업성공자집체협상궤제적완선,수요건립기완선적협상화락실제도、배육협상주체,건립기배투보장화감독제도,증강행업성공자집체협상합동적효력.
