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2013年
4期
36-37
,共2页
江苏省高校%高端人才%流动规律
江囌省高校%高耑人纔%流動規律
강소성고교%고단인재%류동규률
2011年,江苏省继提出“科技兴省”战略后,又提出“人才强省”战略,积极引进、培养高端人才,为江苏经济发展注入新活力.高校作为高端人才培养的摇篮,海外学者归国研究的首选之地,在科技创新中具有不可替代的作用.本次论文将立足江苏省高校高端人才流动现状,依靠高端人才流动的相关数据,从高端人才流量、流向以及流速三个角度总结了江苏省内高校高端人才流动的规律,继而从高端人才自身、高校以及政府三个角度得出相应的启示,更好地实现人才资源合理配置.
2011年,江囌省繼提齣“科技興省”戰略後,又提齣“人纔彊省”戰略,積極引進、培養高耑人纔,為江囌經濟髮展註入新活力.高校作為高耑人纔培養的搖籃,海外學者歸國研究的首選之地,在科技創新中具有不可替代的作用.本次論文將立足江囌省高校高耑人纔流動現狀,依靠高耑人纔流動的相關數據,從高耑人纔流量、流嚮以及流速三箇角度總結瞭江囌省內高校高耑人纔流動的規律,繼而從高耑人纔自身、高校以及政府三箇角度得齣相應的啟示,更好地實現人纔資源閤理配置.
2011년,강소성계제출“과기흥성”전략후,우제출“인재강성”전략,적겁인진、배양고단인재,위강소경제발전주입신활력.고교작위고단인재배양적요람,해외학자귀국연구적수선지지,재과기창신중구유불가체대적작용.본차논문장립족강소성고교고단인재류동현상,의고고단인재류동적상관수거,종고단인재류량、류향이급류속삼개각도총결료강소성내고교고단인재류동적규률,계이종고단인재자신、고교이급정부삼개각도득출상응적계시,경호지실현인재자원합리배치.
