湖南大学学报（自然科学版）
湖南大學學報（自然科學版）
호남대학학보（자연과학판）
JOURNAL OF HUNAN UNIVERSITY(NATURAL SCIENCES EDITION)
2013年
4期
104-108
,共5页
委托代理理论%突破性%技术创新%激励%机制
委託代理理論%突破性%技術創新%激勵%機製
위탁대리이론%돌파성%기술창신%격려%궤제
principal agent theory%radical%technology innovation%incentive%mechanism
提出了创新刺激机制的框架,将“歹徒问题”嵌入代理人模型,研究突破性创新和渐进性创新的刺激机制.研究发现:执行突破性创新的最优契约对长期成功而非短期成功进行奖励,甚至可能对短期失败进行奖励.此外,突破性创新激励机制还包括持续坚持长期刺激计划,对工作表现进行及时反馈.具体措施包括“黄金降落伞”、管理防御,有利于债务人的破产法律保护等.
提齣瞭創新刺激機製的框架,將“歹徒問題”嵌入代理人模型,研究突破性創新和漸進性創新的刺激機製.研究髮現:執行突破性創新的最優契約對長期成功而非短期成功進行獎勵,甚至可能對短期失敗進行獎勵.此外,突破性創新激勵機製還包括持續堅持長期刺激計劃,對工作錶現進行及時反饋.具體措施包括“黃金降落傘”、管理防禦,有利于債務人的破產法律保護等.
제출료창신자격궤제적광가,장“알도문제”감입대리인모형,연구돌파성창신화점진성창신적자격궤제.연구발현:집행돌파성창신적최우계약대장기성공이비단기성공진행장려,심지가능대단기실패진행장려.차외,돌파성창신격려궤제환포괄지속견지장기자격계화,대공작표현진행급시반궤.구체조시포괄“황금강락산”、관리방어,유리우채무인적파산법률보호등.
