现代医院
現代醫院
현대의원
MODERN HOSPITAL
2013年
5期
1-3
,共3页
SMART原则%岗位目标管理%作用%成效
SMART原則%崗位目標管理%作用%成效
SMART원칙%강위목표관리%작용%성효
现代医院管理引入目标管理理论,形成岗位综合目标管理模式.以某医院为例,在SMART原则指导下制定各科室个性化岗位综合目标责任书,关注目标的可行性、可量化性以及时间性,强调个体的参与度,透过其中一份目标责任书的实际内容诠释SMART原理在医院岗位综合目标管理中的充分应用,进一步分析岗位综合目标管理对于医院管理中职责分工定位、调动个体主动性、绩效考核依据方面的意义.
現代醫院管理引入目標管理理論,形成崗位綜閤目標管理模式.以某醫院為例,在SMART原則指導下製定各科室箇性化崗位綜閤目標責任書,關註目標的可行性、可量化性以及時間性,彊調箇體的參與度,透過其中一份目標責任書的實際內容詮釋SMART原理在醫院崗位綜閤目標管理中的充分應用,進一步分析崗位綜閤目標管理對于醫院管理中職責分工定位、調動箇體主動性、績效攷覈依據方麵的意義.
현대의원관리인입목표관리이론,형성강위종합목표관리모식.이모의원위례,재SMART원칙지도하제정각과실개성화강위종합목표책임서,관주목표적가행성、가양화성이급시간성,강조개체적삼여도,투과기중일빈목표책임서적실제내용전석SMART원리재의원강위종합목표관리중적충분응용,진일보분석강위종합목표관리대우의원관리중직책분공정위、조동개체주동성、적효고핵의거방면적의의.
