金融经济（理论版）
金融經濟（理論版）
금융경제（이론판）
FINANCE & ECONOMY
2013年
6期
191-192
,共2页
岗位责任理论%人力资源%人力资源管理
崗位責任理論%人力資源%人力資源管理
강위책임이론%인력자원%인력자원관리
在市场竞争较为激烈的现代社会,对于陕西信合来说,发展人才就是发展事业的一项核心,通过明确岗位责任,提升陕西信合的人力资源管理的实效,进而强化内部管理.企业之间的竞争,在当代社会就是人才的竞争.在陕西信合人力资源管理已经不仅仅起到职能作用,还参与到了战略方面,因此,在人力资源管理团队的打造上,要更加的趋于市场化.
在市場競爭較為激烈的現代社會,對于陝西信閤來說,髮展人纔就是髮展事業的一項覈心,通過明確崗位責任,提升陝西信閤的人力資源管理的實效,進而彊化內部管理.企業之間的競爭,在噹代社會就是人纔的競爭.在陝西信閤人力資源管理已經不僅僅起到職能作用,還參與到瞭戰略方麵,因此,在人力資源管理糰隊的打造上,要更加的趨于市場化.
재시장경쟁교위격렬적현대사회,대우협서신합래설,발전인재취시발전사업적일항핵심,통과명학강위책임,제승협서신합적인력자원관리적실효,진이강화내부관리.기업지간적경쟁,재당대사회취시인재적경쟁.재협서신합인력자원관리이경불부부기도직능작용,환삼여도료전략방면,인차,재인력자원관리단대적타조상,요경가적추우시장화.
