经济与管理研究
經濟與管理研究
경제여관리연구
RESEARCH ON ECONOMICS AND MANAGEMENT
2013年
11期
25-32
,共8页
股票期权%风险承担%激励型合约%福利型合约
股票期權%風險承擔%激勵型閤約%福利型閤約
고표기권%풍험승담%격려형합약%복리형합약
股票期权目前被广泛使用,但中国学者大都忽略了其风险激励作用.本文以中国2006～ 2012年公布实施股票期权计划的公司为样本,将计划划分为福利型与激励型,分别研究其对管理者风险承担行为的影响.结果表明,福利型股票期权对管理者的风险激励效果弱于激励型股票期权,同时激励型股票期权总体上对管理者风险承担没有显著作用,福利型股票期权使管理层更加厌恶风险.
股票期權目前被廣汎使用,但中國學者大都忽略瞭其風險激勵作用.本文以中國2006～ 2012年公佈實施股票期權計劃的公司為樣本,將計劃劃分為福利型與激勵型,分彆研究其對管理者風險承擔行為的影響.結果錶明,福利型股票期權對管理者的風險激勵效果弱于激勵型股票期權,同時激勵型股票期權總體上對管理者風險承擔沒有顯著作用,福利型股票期權使管理層更加厭噁風險.
고표기권목전피엄범사용,단중국학자대도홀략료기풍험격려작용.본문이중국2006～ 2012년공포실시고표기권계화적공사위양본,장계화화분위복리형여격려형,분별연구기대관리자풍험승담행위적영향.결과표명,복리형고표기권대관리자적풍험격려효과약우격려형고표기권,동시격려형고표기권총체상대관리자풍험승담몰유현저작용,복리형고표기권사관리층경가염악풍험.
