辽宁行政学院学报
遼寧行政學院學報
료녕행정학원학보
JOURNAL OF LIAONING ADMINISTRATION COLLEGE
2013年
3期
48-49
,共2页
行政管理%人格化%非人格化
行政管理%人格化%非人格化
행정관리%인격화%비인격화
本文从韦伯的官僚制入手,分析官僚制理论中组织管理非人格化的因素,并结合我国的实际分析在我国行政管理中普遍存在的人格化管理的弊端及其产生原因,并提出相应的改革措施.
本文從韋伯的官僚製入手,分析官僚製理論中組織管理非人格化的因素,併結閤我國的實際分析在我國行政管理中普遍存在的人格化管理的弊耑及其產生原因,併提齣相應的改革措施.
본문종위백적관료제입수,분석관료제이론중조직관리비인격화적인소,병결합아국적실제분석재아국행정관리중보편존재적인격화관리적폐단급기산생원인,병제출상응적개혁조시.
