内蒙古煤炭经济
內矇古煤炭經濟
내몽고매탄경제
INNER MONGOLIA COAL INDUSTRY TODAY
2013年
4期
174,177
,共2页
人力资源管理%企业经济效益%作用
人力資源管理%企業經濟效益%作用
인력자원관리%기업경제효익%작용
人力资源管理的最终方向是为了增加企业的经济效益,它实质上是组织和培养人才,为企业创造效益的动力源泉.建立科学化、系统化的人力资源开发和管理体系,设计以人力资源规划为中心,企业发展为导向的战略措施,并且采取积极有效的应对措施,充分调动组织中人的能动性、积极性和创造性,这样才能为企业创造长久的经济效益,也才能保持企业的发展经久不衰.本文从人力资源管理对企业经济效益的影响和作用出发,探讨了加强企业人力资源管理的方法和措施.
人力資源管理的最終方嚮是為瞭增加企業的經濟效益,它實質上是組織和培養人纔,為企業創造效益的動力源泉.建立科學化、繫統化的人力資源開髮和管理體繫,設計以人力資源規劃為中心,企業髮展為導嚮的戰略措施,併且採取積極有效的應對措施,充分調動組織中人的能動性、積極性和創造性,這樣纔能為企業創造長久的經濟效益,也纔能保持企業的髮展經久不衰.本文從人力資源管理對企業經濟效益的影響和作用齣髮,探討瞭加彊企業人力資源管理的方法和措施.
인력자원관리적최종방향시위료증가기업적경제효익,타실질상시조직화배양인재,위기업창조효익적동력원천.건립과학화、계통화적인력자원개발화관리체계,설계이인력자원규화위중심,기업발전위도향적전략조시,병차채취적겁유효적응대조시,충분조동조직중인적능동성、적겁성화창조성,저양재능위기업창조장구적경제효익,야재능보지기업적발전경구불쇠.본문종인력자원관리대기업경제효익적영향화작용출발,탐토료가강기업인력자원관리적방법화조시.
