中国卫生产业
中國衛生產業
중국위생산업
CHINA HEALTH INDUSTRY
2013年
11期
65,67
,共2页
护理管理%不足%人性化管理
護理管理%不足%人性化管理
호리관리%불족%인성화관리
护理管理工作的质量关乎着医院竞争力的提高,由于传统观念的影响,医院管理人员对护理管理工作的重视程度不足,这不仅导致一些优秀的护理工作人员流失,也导致医院的护理工作质量难以得到本质的提升,为了更好的发展护理工作,医院管理人员必须要重视起护理管理工作的重要性,同时,护理管理人员也要将人性化管理方案运行到实际的工作中,本文主要分析现阶段我国护理管理工作存在的不足并分析人性化管理在现代护理管理中的应用.
護理管理工作的質量關乎著醫院競爭力的提高,由于傳統觀唸的影響,醫院管理人員對護理管理工作的重視程度不足,這不僅導緻一些優秀的護理工作人員流失,也導緻醫院的護理工作質量難以得到本質的提升,為瞭更好的髮展護理工作,醫院管理人員必鬚要重視起護理管理工作的重要性,同時,護理管理人員也要將人性化管理方案運行到實際的工作中,本文主要分析現階段我國護理管理工作存在的不足併分析人性化管理在現代護理管理中的應用.
호리관리공작적질량관호착의원경쟁력적제고,유우전통관념적영향,의원관리인원대호리관리공작적중시정도불족,저불부도치일사우수적호리공작인원류실,야도치의원적호리공작질량난이득도본질적제승,위료경호적발전호리공작,의원관리인원필수요중시기호리관리공작적중요성,동시,호리관리인원야요장인성화관리방안운행도실제적공작중,본문주요분석현계단아국호리관리공작존재적불족병분석인성화관리재현대호리관리중적응용.
