济南大学学报（社会科学版）
濟南大學學報（社會科學版）
제남대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF JINAN UNIVERSITY(SOCIAL SCINENCE EDITION)
2013年
6期
75-81
,共7页
企业软实力%价值认同%利益相关者%评价体系
企業軟實力%價值認同%利益相關者%評價體繫
기업연실력%개치인동%이익상관자%평개체계
全球化时代,软实力已成为企业竞争力的主要源泉,科学合理地评价企业软实力是企业软实力建设和提升的前提.厘清企业价值认同及企业软实力的内涵,并在经济学“理性的经济人”的基本假设的基础上,从利益相关者的既得利益程度入手衡量利益相关者对企业价值的认同度,进而构建基于企业利益相关者价值认同度的企业软实力评价体系,具有更强的实践指导力,有助于企业有针对性地提升软实力.
全毬化時代,軟實力已成為企業競爭力的主要源泉,科學閤理地評價企業軟實力是企業軟實力建設和提升的前提.釐清企業價值認同及企業軟實力的內涵,併在經濟學“理性的經濟人”的基本假設的基礎上,從利益相關者的既得利益程度入手衡量利益相關者對企業價值的認同度,進而構建基于企業利益相關者價值認同度的企業軟實力評價體繫,具有更彊的實踐指導力,有助于企業有針對性地提升軟實力.
전구화시대,연실력이성위기업경쟁력적주요원천,과학합리지평개기업연실력시기업연실력건설화제승적전제.전청기업개치인동급기업연실력적내함,병재경제학“이성적경제인”적기본가설적기출상,종이익상관자적기득이익정도입수형량이익상관자대기업개치적인동도,진이구건기우기업이익상관자개치인동도적기업연실력평개체계,구유경강적실천지도력,유조우기업유침대성지제승연실력.
