CAJ | 학술논문

对外来务工人员进行职业技能培训，是缓解技工荒及为企业输送技能人才的重要途径。近几年地方政府和部分企业在劳动者职业技能培训方面付出很大代价，但培训效果不尽如人意，没能从根本上解决技能型人才紧缺的难题。德国等发达国家在职业技能培训方面经过近百年的发展，积累了许多成功经验。如何借鉴国外职业技能培养的成功经验，构建区域外来务工人员职业技能培养体系具有现实意义。
대외래무공인원진행직업기능배훈，시완해기공황급위기업수송기능인재적중요도경。근궤년지방정부화부분기업재노동자직업기능배훈방면부출흔대대개，단배훈효과불진여인의，몰능종근본상해결기능형인재긴결적난제。덕국등발체국가재직업기능배훈방면경과근백년적발전，적루료허다성공경험。여하차감국외직업기능배양적성공경험，구건구역외래무공인원직업기능배양체계구유현실의의。