商业研究
商業研究
상업연구
COMMERCIAL RESEARCH
2014年
6期
159-165
,共7页
组织绩效%测量%演化
組織績效%測量%縯化
조직적효%측량%연화
organizational performance%measurement%evolution
组织绩效是管理学领域中最重要的构念之一。本文通过对组织绩效测量文献的系统梳理，探讨了组织绩效测量的内涵及演化，并重点对国外有关组织绩效测量模型的发展进行分析，期望从这些模型中找出绩效测量的本质及规律。
組織績效是管理學領域中最重要的構唸之一。本文通過對組織績效測量文獻的繫統梳理，探討瞭組織績效測量的內涵及縯化，併重點對國外有關組織績效測量模型的髮展進行分析，期望從這些模型中找齣績效測量的本質及規律。
조직적효시관이학영역중최중요적구념지일。본문통과대조직적효측량문헌적계통소리，탐토료조직적효측량적내함급연화，병중점대국외유관조직적효측량모형적발전진행분석，기망종저사모형중조출적효측량적본질급규률。
Organizational performance is one of the most important constructs in management research .Through a sys-tematic study of literature , this article discusses the meanings and evolution of organizational performance measurement and mainly analyzes the development of organizational performance measurement models in abroad , expecting to find out the nature and rule about organizational performance measurement from these models .
