CAJ | 학술논문

2006年，《中华人民共和国公务员法》开始施行，这一法律的施行为我国公务员系统的健全提供了法律保障，因此备受赞誉，但是，通过中西方公务员构成对比分析可以获知：《公务员法》的施行并未完全解决我国公务员系统中一直存在的公务员队伍构成方面的某些问题。这一问题的存在引致了一系列负面影响，其成因主要源于体制、历史及理念、法制三大方面，消除这些问题、优化我国公务员队伍构成的途径需要从体制、理念和法制三大方面入手探寻。
2006년，《중화인민공화국공무원법》개시시행，저일법률적시행위아국공무원계통적건전제공료법률보장，인차비수찬예，단시，통과중서방공무원구성대비분석가이획지：《공무원법》적시행병미완전해결아국공무원계통중일직존재적공무원대오구성방면적모사문제。저일문제적존재인치료일계렬부면영향，기성인주요원우체제、역사급이념、법제삼대방면，소제저사문제、우화아국공무원대오구성적도경수요종체제、이념화법제삼대방면입수탐심。