科教导刊
科教導刊
과교도간
THE GUIDE OF SCIENCE & EDUCATION
2014年
18期
114-114,131
,共2页
行业需求%改革模式%人才培养模式
行業需求%改革模式%人纔培養模式
행업수구%개혁모식%인재배양모식
industry demand%reform mode%talent training mode
根据教育部有关调查，中国很大部分酒店管理专业的毕业生不能很快适应酒店的工作需要，不能胜任岗位要求，其主要的原因是课堂教学与实践脱离。通过本课程的教、学、做、赛一体化人才培养模式的改革，对于学生能够胜任未来岗位工作的需要，能够顺利的就业，培养合格的高等人才、解决大学生就业问题都有着重要理论价值和实践意义。
根據教育部有關調查，中國很大部分酒店管理專業的畢業生不能很快適應酒店的工作需要，不能勝任崗位要求，其主要的原因是課堂教學與實踐脫離。通過本課程的教、學、做、賽一體化人纔培養模式的改革，對于學生能夠勝任未來崗位工作的需要，能夠順利的就業，培養閤格的高等人纔、解決大學生就業問題都有著重要理論價值和實踐意義。
근거교육부유관조사，중국흔대부분주점관리전업적필업생불능흔쾌괄응주점적공작수요，불능성임강위요구，기주요적원인시과당교학여실천탈리。통과본과정적교、학、주、새일체화인재배양모식적개혁，대우학생능구성임미래강위공작적수요，능구순리적취업，배양합격적고등인재、해결대학생취업문제도유착중요이론개치화실천의의。
According to the investigation of Ministry of Education, much of Chinese hotel management graduates can not quickly adapt to the operational needs of the hotel, can not do the job requirements, the main reason is that classroom teaching and practice of detachment. Through the course of teaching, learning, doing, race reform integrated training model, and for the future needs of the students qualified for jobs working smoothly employment, advanced training of qualified personnel, students have to solve the employment problem has important theoretical value and practical significance.
