现代商业
現代商業
현대상업
MODERN BUSINESS
2014年
17期
20-21
,共2页
岗位胜任特征%店长%人力资源管理
崗位勝任特徵%店長%人力資源管理
강위성임특정%점장%인력자원관리
本文主要以高端服装品牌店长岗位作为研究对象，研究分析在网络销售对传统实体服装行业的冲击背景下，以岗位胜任特征理论为基础，高端服装品牌企业管理者如何对核心岗位--店长进行人力资源管理，并提出解决问题的对策。
本文主要以高耑服裝品牌店長崗位作為研究對象，研究分析在網絡銷售對傳統實體服裝行業的遲擊揹景下，以崗位勝任特徵理論為基礎，高耑服裝品牌企業管理者如何對覈心崗位--店長進行人力資源管理，併提齣解決問題的對策。
본문주요이고단복장품패점장강위작위연구대상，연구분석재망락소수대전통실체복장행업적충격배경하，이강위성임특정이론위기출，고단복장품패기업관리자여하대핵심강위--점장진행인력자원관리，병제출해결문제적대책。
