企业改革与管理
企業改革與管理
기업개혁여관리
ENTERPRISE REFORM AND MANAGEMENT
2014年
12期
54-55
,共2页
领导模式%变革型领导%新一代员工
領導模式%變革型領導%新一代員工
령도모식%변혁형령도%신일대원공
如今，80.90后成为新时代的主力军，如何管理有个性、有想法的80后员工，领导方式的转变是当务之急。管理者们需要调整传统的领导模式和激励模式，而“变革型”领导模式为管理者开启了新的变化之门。
如今，80.90後成為新時代的主力軍，如何管理有箇性、有想法的80後員工，領導方式的轉變是噹務之急。管理者們需要調整傳統的領導模式和激勵模式，而“變革型”領導模式為管理者開啟瞭新的變化之門。
여금，80.90후성위신시대적주력군，여하관리유개성、유상법적80후원공，령도방식적전변시당무지급。관리자문수요조정전통적령도모식화격려모식，이“변혁형”령도모식위관리자개계료신적변화지문。
