CAJ | 학술논문

绩效管理是高校管理中的一个重要课题，文章从高校的特征入手，借鉴PDCA质量管理循环的基本原理，提出高校的“四环八步”绩效管理模型。从绩效目标确定、实施、评价和沟通四个环节入手，通过八个更详细的步骤阐述高校如何实行绩效管理，以期提高学校科研水平和人才培养质量，实现科研与教学水平的有机结合，达到个人与组织目标相统一，从而保证高校的稳步健康发展。
적효관리시고교관리중적일개중요과제，문장종고교적특정입수，차감PDCA질량관리순배적기본원리，제출고교적“사배팔보”적효관리모형。종적효목표학정、실시、평개화구통사개배절입수，통과팔개경상세적보취천술고교여하실행적효관리，이기제고학교과연수평화인재배양질량，실현과연여교학수평적유궤결합，체도개인여조직목표상통일，종이보증고교적은보건강발전。