甘肃科学学报
甘肅科學學報
감숙과학학보
JOURNAL OF GANSU SCIENCES
2014年
2期
124-128
,共5页
油田企业%员工和谐心理%评价指标体系%层次分析法
油田企業%員工和諧心理%評價指標體繫%層次分析法
유전기업%원공화해심리%평개지표체계%층차분석법
Oilfield enterprises%Psychological harmony of employees%Evaluation index%Analytic hierarchy process
基于和谐心理的科学内涵,构建了油田企业员工和谐心理指标体系,包含员工身心健康度、员工对工作的满意度、与同事人际关系和谐度、员工家庭和谐度、员工与企业间和谐度5个一级指标15个二级指标.运用层次分析法,对每一项指标赋予权重,并构建了油田企业员工和谐心理评价标准体系,为油田企业员工心理和谐度测量提供了有效方法.
基于和諧心理的科學內涵,構建瞭油田企業員工和諧心理指標體繫,包含員工身心健康度、員工對工作的滿意度、與同事人際關繫和諧度、員工傢庭和諧度、員工與企業間和諧度5箇一級指標15箇二級指標.運用層次分析法,對每一項指標賦予權重,併構建瞭油田企業員工和諧心理評價標準體繫,為油田企業員工心理和諧度測量提供瞭有效方法.
기우화해심리적과학내함,구건료유전기업원공화해심리지표체계,포함원공신심건강도、원공대공작적만의도、여동사인제관계화해도、원공가정화해도、원공여기업간화해도5개일급지표15개이급지표.운용층차분석법,대매일항지표부여권중,병구건료유전기업원공화해심리평개표준체계,위유전기업원공심리화해도측량제공료유효방법.
