甘肃科学学报
甘肅科學學報
감숙과학학보
JOURNAL OF GANSU SCIENCES
2014年
2期
114-118
,共5页
国际石油公司%人才效能评价%指标体系
國際石油公司%人纔效能評價%指標體繫
국제석유공사%인재효능평개%지표체계
International oil companies%Evaluation of talent effectiveness%Index system
人才效能评价有助于提高石油企业人才管理的科学化、精细化,根据国际石油公司的特征,从3个维度构建了人才效能评价指标体系,并利用层次分析法(AHP)确定各指标的相应权重.通过把我国石油企业的人才效能综合指标值与其他国际石油企业进行纵向对比,了解了我国石油企业在人才使用效率上与其他国际石油企业的差距.通过与自身的横向对比,发现我国石油企业现有的优势与劣势,为我国石油企业提高人才效能提供了可借鉴的管理和改进信息.
人纔效能評價有助于提高石油企業人纔管理的科學化、精細化,根據國際石油公司的特徵,從3箇維度構建瞭人纔效能評價指標體繫,併利用層次分析法(AHP)確定各指標的相應權重.通過把我國石油企業的人纔效能綜閤指標值與其他國際石油企業進行縱嚮對比,瞭解瞭我國石油企業在人纔使用效率上與其他國際石油企業的差距.通過與自身的橫嚮對比,髮現我國石油企業現有的優勢與劣勢,為我國石油企業提高人纔效能提供瞭可藉鑒的管理和改進信息.
인재효능평개유조우제고석유기업인재관리적과학화、정세화,근거국제석유공사적특정,종3개유도구건료인재효능평개지표체계,병이용층차분석법(AHP)학정각지표적상응권중.통과파아국석유기업적인재효능종합지표치여기타국제석유기업진행종향대비,료해료아국석유기업재인재사용효솔상여기타국제석유기업적차거.통과여자신적횡향대비,발현아국석유기업현유적우세여열세,위아국석유기업제고인재효능제공료가차감적관리화개진신식.
