CAJ | 학술논문

本文着重探讨电力企业相对较苦较累的辅助岗位，人员结构老龄化、技术水平跟不上等突出问题，探讨在当前大的用工环境下对一些相对艰苦、劳动量大、作业环境差的岗位适当使用雇佣工的必要性。讨论工会如何做好雇佣工的管理工作，如何发挥好工会在雇佣工中的良好作用，使雇佣工对企业的认同感和归属感得到进一步提高，最大限度地调动广大雇佣工在企业改革发展中的积极性和创造性，增强企业的凝聚力，提高企业的竞争实力，促进企业和员工的“双赢”协调发展。
본문착중탐토전력기업상대교고교루적보조강위，인원결구노령화、기술수평근불상등돌출문제，탐토재당전대적용공배경하대일사상대간고、노동량대、작업배경차적강위괄당사용고용공적필요성。토론공회여하주호고용공적관리공작，여하발휘호공회재고용공중적량호작용，사고용공대기업적인동감화귀속감득도진일보제고，최대한도지조동엄대고용공재기업개혁발전중적적겁성화창조성，증강기업적응취력，제고기업적경쟁실력，촉진기업화원공적“쌍영”협조발전。