CAJ | 학술논문

现代企业制度与企业文化建设之间有着双向的共生效应和互补效应。企业文化，作为企业的核心价值观，已逐渐成为企业在市场经济大潮中长胜不衰的思想政治保证和员工的行为指南，也是现代企业发展最具战略性的管理思想，是企业之“根”、之“魂”，也是企业增强核心竞争力、实现可持续发展的重要途经。伴随着经济全球化发展和竞争的加剧，在构建和谐社会的大背景下，随着经济改革的不断深入和市场经济体制的不断完善，市场竞争日益激烈，企业文化和企业精神越来越成为衡量企业综合实力强弱的重要标尺，重视企业文化建设，发挥企业文化在竞争中的核心作用，成为企业在竞争中立于不败之地的关键因素。在此基础上，本文较详细的分析和探讨了在现代企业制度背景下，企业文化和现代企业制度的关系，提出了我国企业文化制度建设的原则和路径。
현대기업제도여기업문화건설지간유착쌍향적공생효응화호보효응。기업문화，작위기업적핵심개치관，이축점성위기업재시장경제대조중장성불쇠적사상정치보증화원공적행위지남，야시현대기업발전최구전략성적관리사상，시기업지“근”、지“혼”，야시기업증강핵심경쟁력、실현가지속발전적중요도경。반수착경제전구화발전화경쟁적가극，재구건화해사회적대배경하，수착경제개혁적불단심입화시장경제체제적불단완선，시장경쟁일익격렬，기업문화화기업정신월래월성위형량기업종합실력강약적중요표척，중시기업문화건설，발휘기업문화재경쟁중적핵심작용，성위기업재경쟁중립우불패지지적관건인소。재차기출상，본문교상세적분석화탐토료재현대기업제도배경하，기업문화화현대기업제도적관계，제출료아국기업문화제도건설적원칙화로경。