社会福利（理论版）
社會福利（理論版）
사회복리（이론판）
Social Welfare
2014年
5期
31-36
,共6页
按比例安排残疾人就业%体检标准%事业单位
按比例安排殘疾人就業%體檢標準%事業單位
안비례안배잔질인취업%체검표준%사업단위
历经20多年的发展,按比例安排残疾人就业已成为我国的一项重要法律制度,对于促进我国残疾人就业发挥了重要作用.然而,按比例安排残疾人就业制度在实施过程中面临严峻挑战.从上海市政府、安徽残联定向招录残疾人、广东删除教师体检标准的残疾限制、北京推动国有企业招录残疾人等方面总结了近年来按比例安排残疾人就业在实践中的突破.并在此基础上指出了按比例就业在实践中的问题和未来的发展方向,以期为促进我国残疾人就业提供一些参考.
歷經20多年的髮展,按比例安排殘疾人就業已成為我國的一項重要法律製度,對于促進我國殘疾人就業髮揮瞭重要作用.然而,按比例安排殘疾人就業製度在實施過程中麵臨嚴峻挑戰.從上海市政府、安徽殘聯定嚮招錄殘疾人、廣東刪除教師體檢標準的殘疾限製、北京推動國有企業招錄殘疾人等方麵總結瞭近年來按比例安排殘疾人就業在實踐中的突破.併在此基礎上指齣瞭按比例就業在實踐中的問題和未來的髮展方嚮,以期為促進我國殘疾人就業提供一些參攷.
력경20다년적발전,안비례안배잔질인취업이성위아국적일항중요법률제도,대우촉진아국잔질인취업발휘료중요작용.연이,안비례안배잔질인취업제도재실시과정중면림엄준도전.종상해시정부、안휘잔련정향초록잔질인、엄동산제교사체검표준적잔질한제、북경추동국유기업초록잔질인등방면총결료근년래안비례안배잔질인취업재실천중적돌파.병재차기출상지출료안비례취업재실천중적문제화미래적발전방향,이기위촉진아국잔질인취업제공일사삼고.
