现代商贸工业
現代商貿工業
현대상무공업
MODERN BUSINESS TRADE INDUSTRY
2014年
12期
93-94
,共2页
建筑企业%绩效考核%对策建议
建築企業%績效攷覈%對策建議
건축기업%적효고핵%대책건의
科学的绩效考核是提升建筑企业员工工作积极性的关键途径.简要分析了建筑企业员工绩效考核的意义,指出了绩效考核存在的问题,给出了绩效考核失效的成因分析和对策建议.
科學的績效攷覈是提升建築企業員工工作積極性的關鍵途徑.簡要分析瞭建築企業員工績效攷覈的意義,指齣瞭績效攷覈存在的問題,給齣瞭績效攷覈失效的成因分析和對策建議.
과학적적효고핵시제승건축기업원공공작적겁성적관건도경.간요분석료건축기업원공적효고핵적의의,지출료적효고핵존재적문제,급출료적효고핵실효적성인분석화대책건의.
