高等继续教育学报
高等繼續教育學報
고등계속교육학보
Journal of Higher Correspondence Education(Natural Science Edition)
2014年
3期
50-54
,共5页
科技人员%知识产权培训%反思%重构
科技人員%知識產權培訓%反思%重構
과기인원%지식산권배훈%반사%중구
江西省科技人员知识产权培训工作缺乏制度化、常态化,培训内容欠规划化和体系化,培训形式单一,培训方式滞后,培训管理缺位.重构江西省科技人员知识产权培训机制,必须尽快健全相关的地方性政策法规,完善融“观念塑造、知识传授、能力提升”为一体的培训内容体系,改进培训方式,加强包括培训机构、培训师资、培训经费、培训绩效等内容的培训管理工作.
江西省科技人員知識產權培訓工作缺乏製度化、常態化,培訓內容欠規劃化和體繫化,培訓形式單一,培訓方式滯後,培訓管理缺位.重構江西省科技人員知識產權培訓機製,必鬚儘快健全相關的地方性政策法規,完善融“觀唸塑造、知識傳授、能力提升”為一體的培訓內容體繫,改進培訓方式,加彊包括培訓機構、培訓師資、培訓經費、培訓績效等內容的培訓管理工作.
강서성과기인원지식산권배훈공작결핍제도화、상태화,배훈내용흠규화화화체계화,배훈형식단일,배훈방식체후,배훈관리결위.중구강서성과기인원지식산권배훈궤제,필수진쾌건전상관적지방성정책법규,완선융“관념소조、지식전수、능력제승”위일체적배훈내용체계,개진배훈방식,가강포괄배훈궤구、배훈사자、배훈경비、배훈적효등내용적배훈관리공작.
