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복건전뇌
FUJIAN COMPUTER
2014年
4期
49-50,146
,共3页
高校教师%绩效考核%体系设计
高校教師%績效攷覈%體繫設計
고교교사%적효고핵%체계설계
如今我国高校已经普遍实行教师聘任制度,绩效考核是教师实行聘任制以后的重要管理手段.本文主要针对当前高校聘任制下教师绩效考核存在的问题,分析高校教师绩效考核的特殊性,进一步明确高校教师绩效考核指标体系的设计原则与步骤,浅谈一下高校聘任制下教师绩效考核指标体系设计.
如今我國高校已經普遍實行教師聘任製度,績效攷覈是教師實行聘任製以後的重要管理手段.本文主要針對噹前高校聘任製下教師績效攷覈存在的問題,分析高校教師績效攷覈的特殊性,進一步明確高校教師績效攷覈指標體繫的設計原則與步驟,淺談一下高校聘任製下教師績效攷覈指標體繫設計.
여금아국고교이경보편실행교사빙임제도,적효고핵시교사실행빙임제이후적중요관리수단.본문주요침대당전고교빙임제하교사적효고핵존재적문제,분석고교교사적효고핵적특수성,진일보명학고교교사적효고핵지표체계적설계원칙여보취,천담일하고교빙임제하교사적효고핵지표체계설계.
