东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2014年
13期
231-231
,共1页
管理%管理心理学%企业管理
管理%管理心理學%企業管理
관리%관리심이학%기업관리
面对当今企业人才流动率的提高，企业如何进行有效管理成为管理头等重要的研究课题，管理心理学以管理活动中人的心理活动和行为规律为研究对象，以探求调动各方面的主动性，增强对人行为的预测的能力，从而有效地实现组织目标，本文就管理心理学基本理论及对企业管理重要意义进行了分析。
麵對噹今企業人纔流動率的提高，企業如何進行有效管理成為管理頭等重要的研究課題，管理心理學以管理活動中人的心理活動和行為規律為研究對象，以探求調動各方麵的主動性，增彊對人行為的預測的能力，從而有效地實現組織目標，本文就管理心理學基本理論及對企業管理重要意義進行瞭分析。
면대당금기업인재류동솔적제고，기업여하진행유효관리성위관리두등중요적연구과제，관리심이학이관리활동중인적심리활동화행위규률위연구대상，이탐구조동각방면적주동성，증강대인행위적예측적능력，종이유효지실현조직목표，본문취관리심이학기본이론급대기업관리중요의의진행료분석。
