东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2014年
13期
160-160
,共1页
企业%离退休人员%管理
企業%離退休人員%管理
기업%리퇴휴인원%관리
随着社会不断发展，我国已经进入老龄化的社会。大量的企业离退休人员成为重要的社会群体，政府、企业和社会如何应对“银色浪潮”所带来的问题，成为摆在各方面前的课题。本文主要针对企业中的离退休人员的管理提出了建议和策略。
隨著社會不斷髮展，我國已經進入老齡化的社會。大量的企業離退休人員成為重要的社會群體，政府、企業和社會如何應對“銀色浪潮”所帶來的問題，成為襬在各方麵前的課題。本文主要針對企業中的離退休人員的管理提齣瞭建議和策略。
수착사회불단발전，아국이경진입노령화적사회。대량적기업리퇴휴인원성위중요적사회군체，정부、기업화사회여하응대“은색랑조”소대래적문제，성위파재각방면전적과제。본문주요침대기업중적리퇴휴인원적관리제출료건의화책략。
