东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2014年
13期
124-124,129
,共2页
人力资源%激励机制%构建
人力資源%激勵機製%構建
인력자원%격려궤제%구건
人力资源的管理工作对企业的发展非常重要，尤其是对于国有企业这样的大型企业而言，建立与完善人力资源的激励机制，对企业的发展有很重要的意义。本文主要针对企业人力资源激励机制的现状，分析如今企业人力资源管理激励机制中存在的问题，探讨了企业人力资源激励机制的构建措施。
人力資源的管理工作對企業的髮展非常重要，尤其是對于國有企業這樣的大型企業而言，建立與完善人力資源的激勵機製，對企業的髮展有很重要的意義。本文主要針對企業人力資源激勵機製的現狀，分析如今企業人力資源管理激勵機製中存在的問題，探討瞭企業人力資源激勵機製的構建措施。
인력자원적관리공작대기업적발전비상중요，우기시대우국유기업저양적대형기업이언，건립여완선인력자원적격려궤제，대기업적발전유흔중요적의의。본문주요침대기업인력자원격려궤제적현상，분석여금기업인력자원관리격려궤제중존재적문제，탐토료기업인력자원격려궤제적구건조시。
